劳务合同有双倍工资赔偿吗

发布时间：2024-06-23 01:46
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劳务合同可以主张双倍工资吗

法律分析：1.不能，劳务关系不属于劳动关系，一般不能申请双倍工资，劳务人员有权要求用工单位支付相应的报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二...

劳动关系,公司与职工却签订了劳务合同,能否主张双倍

法律主观：劳动者在某公司工作八年 未签劳动合同 ，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月（具体需要根据劳动争议仲裁委员会的裁...

签了劳务合同可以主张双倍工资吗

劳务合同不可以主张双倍工资,劳动合同才能,劳务合同工资由双方协商确定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...

未签书面劳动合同双倍工资的计算-中国法院网

从劳动合同法第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文义解释,双倍工资的起算时间应该是“自用工之日起超过一个月”,双倍工资...

签订了劳务合同要支付双倍工资吗

其实,如果是劳动者故意不签订,单位无须支付双倍工资;还有的认为,只要没有签订劳动合同,随时都可以主张双倍工资,殊不知有严格的时效限制以及期间限制;更有的认为,只...

公司只签订劳务协议事实属于劳动关系可以追究双倍工

应当按照应付的工资数额的百分之五十以上不超过百分之二百的标准支付经济补偿。因此，如果用人单位与员工之间只签订了劳务协议，但实际工作性质属于劳动关系，且用...

签的劳务合同但实际是劳动关系,可以主张未签劳动合

你好! 如果明确了是劳务关系,就不适用劳动法,不可以申请双倍工资赔偿。 不过如果您有证据可以证明是劳动关系而不是劳务关系,您是可以申请劳动争议仲裁的。

签劳务合同的能享受周末加班双倍工资吗

劳动者在周末加班的，用人单位是应当支付其2倍工资的，如果用人单位拒绝支付其2倍工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其双倍工资。如何申请劳动仲裁...

签了劳务合同没有签劳动合同可以申请双倍工资吗

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...

劳务协议(社保也没买),请大家帮忙看看能不能去要

也没有双倍赔偿的义务，除非你可以证明，你是在不知道是兼职的情况下签订的合同。或者可以证明你的工作跟其它同岗位...

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